Située à Hébertville au Lac-Saint-Jean, Éco-Luzerne est une entreprise spécialisée dans la production, la transformation et la granulation de luzerne à des fins d’alimentation animale, et ce, depuis plus d’une dizaine d’années. Récemment, elle a été acquise par le groupe ENVIRONNEMENT Viridis inc., leader québécois du recyclage des matières résiduelles organiques et de la fourniture d’intrants agricoles pour la fertilisation des cultures. L’association de Eco-luzerne à Viridis va permettre à celle-ci de poursuivre son développement stratégique en développant de nouveaux produits pour le marché de l’engrais organo-minéral.

Pour entamer ce virage stratégique et en vue de planifier un départ à la retraite, Eco-luzerne est à la recherche d’un directeur.trice pour son usine situé au Lac-Saint-Jean.

À titre de membre de l’équipe de direction, le directeur.trice de l’usine sera responsable d’assurer le leadership en gestion des opérations quotidiennes (bon déroulement) de l’usine afin d’atteindre les objectifs de production en termes de quantité, qualité et sécurité dans un environnement opérationnel au rythme soutenu.

La personne titulaire de cette fonction de direction d’usine aura les mandats spécifiques suivants:

  • Implanter, intégrer, opérer et rentabiliser de nouvelles chaines de production dans le domaine de la fabrication des engrais organo-minéraux
  • Gérer l’intégration avec les activités traditionnelles de l’usine.
  • Maintenir et améliorer tous les aspects liés à la production en assurant une bonne gestion des ressources humaines, matérielles et financières, tout en répondant aux conformités liées aux spécifications internes.
  • Maintenir les partenariats actuels avec les fournisseurs d’intrants (notamment avec les producteurs agricoles) ainsi qu’avec les clients.

Relevant du Vice-président de la division Traitement et transformation, ses responsabilités principales se divisent en 4 grands volets :

IMPLANTATION DE NOUVELLES CHAINES DE PRODUCTION

  • Participer avec les membres du comité de stratégie et innovation comprenant des membres de l’équipe « Viridis » dans l’identification des stratégies de développement de nouveaux produits à l’usine et à l’implantation de celles-ci;
  • Préparer un plan d’intégration des nouveaux produits pour le marché de l’engrais organo-minéral;
  • Intégrer et adapter le nouveau et le personnel actuel face aux changements apportés : nouvelles activités, nouveaux équipements, nouvel acquéreur (Viridis) ;
  • Opérer et rentabiliser tout nouveau procédé;
  • S’impliquer activement dans les ventes et le développement des relations avec les fournisseurs de matières premières.

PLANIFICATION ET PRODUCTIVITÉ

  • S’assurer que les attentes de production soient atteintes et dépassées en matière de qualité, de productivité, de livraison et de santé sécurité, tout en veillant à ce que ces activités soient conformes à la réglementation de la production et à toutes les politiques établies par l’entreprise ;
  • Superviser, déléguer, gérer et suivre les progrès du personnel. Fournir de la rétroaction constructive tout au long des tâches pour s’assurer que l’équipe atteigne et dépasse les objectifs. Animer les rencontres de production ;
  • Générer les rapports de production. Créer ou suivre les indicateurs de performance;
  • Analyser les causes profondes des écarts entre les objectifs et les résultats. Commenter les états financiers mensuels ;
  • Optimiser l’utilisation des installations et de la main-d’œuvre afin d’accroître l’efficacité et la capacité de production ;
  • Établir et collaborer à l’établissement des objectifs à court et moyen terme ;
  • Participer à la sélection, la formation, le développement, la motivation et l’engagement du personnel pour atteindre les objectifs de fabrication ;
  • Démontrer un fort leadership et une forte agilité dans un environnement en continuel adaptation;
  • Mettre en place des solutions visant à assurer la qualité du travail, l’efficacité et le bien-être des employés ;
  • § Veiller à ce que les équipes respectent et appliquent des pratiques de travail sécuritaires. Remédier aux conditions de travail dangereuses et aux préoccupations relatives à la sécurité des membres de l’équipe;
  • § Appliquer des règles de saine gestion, conformément aux lois applicables en vigueur.

DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS ET DES AFFAIRES

  • Développer des partenariats avec des fournisseurs pour générer des intrants de matières premières notamment avec des producteurs de luzerne ;
  • Travailler en collaboration avec les autres filiales de l’entreprise.

LE PROFIL DE NOTRE DIRECTEUR.TRICE D’USINE

  • Diplôme de niveau collégial ou universitaire en agronomie ou agroenvironnement, ingénierie mécanique ou industrielle ou une combinaison de formation académique et d’expérience pertinente à la fonction et/ou au secteur d’activité
  • Expérience minimale de 5 années en supervision d’une équipe de production
  • Expérience pertinente en gestion de projets
  • Expérience dans la fabrication d’engrais, granulation de produits ou transformation de produits notamment agricoles sera considérée un atout
  • Connaissance des principes d’amélioration continue
  • Compréhension des concepts des rendements et de budgétisation
  • Leader et fortes habiletés en gestion de ressources humaines et matérielles
  • Axé sur la performance et l’amélioration continue des procédures de travail
  • Capable de travailler en équipe
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook)

À titre de membre de Éco-Luzerne, filiale de ENVIRONNEMENR VIRIDIS inc., vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant tout en participant à la mission de l’entreprise, qui fait de l’économie circulaire, verte et durable son modus operandi.

Le poste est offert aux femmes et aux hommes.

Salaire : à partir de 70 000,00$ par an

Avantages :

  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Horaires flexibles
  • Stationnement sur place

Horaires de travail :

  • Du Lundi au Vendredi
  • Quart de jour

Formation:

  • DEC (Souhaité)

Expérience:

  • Gestion d’une équipe de production: 5 ans (Souhaité)
  • Gestion de projets et/ou amélioration de procédés: 1 an (Souhaité)

Mise en ligne le 26 octobre 2022

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à rh@viridis-env.com